VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ PHÒNG R&D/ TRƯỞNG PHÒNG THÍ NGHIỆM

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ PHÒNG R&D/ TRƯỞNG PHÒNG THÍ NGHIỆM

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC KINH DOANH
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING DIGITAL
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÒNG LAB
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH HÓA CHẤT

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

- Quản lý, giám sát bộ phận Lab.

- Xây dựng mục tiêu về huấn luyện, đào tạo kĩ năng của nhân viên phòng Lab.

- Giao trách nhiệm cụ thể cho người thực hiện việc lấy mẫu, thử nghiệm, hỗ trợ sales.

- Cập nhật các quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu trong quy trình quản lý phòng Lab.

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của Sales như sự cố sản phẩm, chứng nhận, cam kết.

- Quản lý về hệ thống trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất trong phòng Thí nghiệm.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tuyển dụng trưởng phòng R& D

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC.

- Giới tính: Nam/Nữ. Thuộc thế hệ 7X, 8X.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hóa, polymer/hóa hữu cơ/hóa phân tích/công nghệ hóa.

- Kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí quản lý bộ phận nghiên cứu và phát triển sản phẩm; quản lý chất lượng hoặc quản lý sản xuất

- Có kỹ năng quản lý.

- Đọc – hiểu tiếng anh mức khá

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương: Thỏa thuận (dựa theo năng lực). Cách tính lương: Lương cơ bản, thưởng theo doanh số theo cơ chế công ty.

- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty (du lịch, tổ chức sinh nhật, phép năm, lương tháng 13 và nhiều phúc lợi khác).

- Môi trường làm việc năng động giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty